Планирование производительности труда и фонда оплаты труда работников строительства
План охватывает
а) рабочих, занятых на основных видах строительно-монтажных работ;б) машинистов, мотористов и других обслуживающих механизмы работников, подчиненных производителю работ;
в) рабочих, выделенных для обслуживания субподрядчиков, а также людей, занятых внутрипостроечным транспортом;
г) рабочих подсобных производств;
д) рабочих, занятых строительством нетитульных сооружений и приспособлений и другими работами в счет накладных расходов.
Затраты времени работы на основные работы определяются по комплексным калькуляциям на укрупненные виды работ, которые составляются на основании единых норм и расценок, плана организационно-технических и др. мероприятий и достигнутого уровня выполнения строительных норм с учетом дополнительных затрат труда в зимнее время, в неудобных условиях производства и т. д. При строительстве любых зданий, как жилых, так и коммерческого предназначения, потребуется входная металлическая дверь от производителя, к выбору которой следует подходить с особой тщательностью.
Показатель производительности труда («выработка») на одного работника определяется в рублях, исходя из общей численности рабочих, итр и работников охраны строительного управления.
В месячном плане производителя работ устанавливаются:
а) фонд основной заработной платы, начисляемой за проработанное время по принятым тарифным ставкам, окладам, прямой сдельной и аккордной оплате труда с надбавками за сверхурочное время, за отдаленность, за особые условия работы, за классность, с доплатой за обучение учеников и практикантов, с доплатами сдельщикам при изменении условий работы и при освоении новых процессов. Сюда же включаются премии и премиальные надбавки;
б) фонд дополнительной зарплаты включает оплату простоев по атмосферным условиям, доплаты бригадирам за выполнение руководства бригадой, оплату времени выполнения государственных обязанностей
и отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия, расходы на оказание бесплатных услуг, оплату льготных часов подросткам и декретных отпусков.
Фонд основной и дополнительной заработных плат рабочих опред ляется на основании комплексных калькуляций и действующего законодательства об оплате труда.
Фонд заработной платы по работам, осуществляемым за счет накладных расходов, может быть определен по численности рабочих и средне заработной плате за 1 человеко-день.
Фонд заработной платы для инженерно-технических работников устанавливают по штатному расписанию и предусмотренным лимитам по труду данного строительного управления.
| |
|
 |
 |
