Квалификации строительные.
Учитывая динамику развития строительного рынка, не удивительно, что от работников требуется поддержание их профессионального роста. Федеральный закон, регулирующий строительную отрасль, требует от организации – заказчика вступления в СРО. Нужно, чтобы и строители соответствовали установленным законом нормам. Строителю следует знать не только его непосредственную специальность. Специалисту особенно важно иметь представление о теории градостроительных работ. При этом, даже ответственному и грамотному специалисту регулярно следует проходить курсы, повышающие его квалификацию. Как минимум в организации должен находиться один специалист, имеющий высшее образование строительной направленности.
Специалист с высшим образованием выполняет контрольные функции. Следит за порядком выполнения и ходом работ. Также в строительную организацию входят три специалиста, отвечающих за строительный контроль. Это специалисты получившие образование в направлении электроэнергетики, инженерных сетей и строительных работ. Основным требованиям к специалистам, вступающим в СРО, будет как раз наличие удостоверения о повышении квалификации. Квалификация важна не только с формальной стороны. Через набор сотрудников с высокой квалификацией и опытом строительная компания развивается, а также получает больший доход.
Важно заметить, что даже при минимализации расходов цена курсов для повышения квалификации не должна быть излишне низкой или слишком высокой. Так, в Центре Экспертного Сопровождения Клиентов можно повысить квалификацию за приемлемую цену. Учебный центр должен располагать подробным планом обучения. Он может публиковаться и на сайте учебного центра. Список рекомендованных программ позволяет своевременно определить путь для повышения квалификации. Проходящий обучение рабочий должен понимать, каким именно курсом оно идёт.
Имеет смысл поискать отзывы о центре, в котором будет проходить обучение. Конечно, доверять любым случайным отзывам не стоит. Но, основываясь на отзывах можно составить рейтинг выбранного центра. Кстати, следует обратить внимание и на дистанционную форму обучения. В том случае, если сотрудник не может посещать курсы в обычном порядке, возможно, ему поможет удалённый вариант обучения? Сервисное обслуживание, а также решение наукоёмких задач требует квалифицированные кадры. Базовым обучением только закладывается основа, которая может пригодиться в формировании карьеры. Чем менее квалифицированы сотрудники предприятия, тем хуже будет идти его бизнес.
| |
|
 |
 |
